领导
领导：1.带领并引导朝一定方向前进。 2.担任领导的人。 3.指领导机关。
“领导”造句
- 张小二总是在领导面前点头哈腰。
- 这年头，为官之道就是为领导干一百件好事也不如与领导一起干一件坏事，领导带你一起干了一件坏事那肯定有一百件好事等着你。
- 跟首长，战友，领导好好告别，叫他们以后有空来我们家乡玩。
- 大凡感情用事的人，都不适宜做领导干部。
- 不卑不亢，保持个自然的心态，提前做一些功课。不能慌，说话要有条理性，而且说话的时候不要小动作太多，肢体语言不需要太丰富，自然最好。了解一下领导的喜好，不要去说一些让领导反感的话语。注意在领导面前尽量不要评价他人，领导在你面前说别人时尽量做到只听不说。谈话尽量不要太冷场就可以了，也不要太多话。
- 而引申在传统风水术上，所以无论是好的事情还是坏的事情，都会造成一些列类似的影响，也可以根据受到的影响来推出原因，比如公司业绩不好，可以看看是不是执行的人不好，如果是执行的人不好，我们就要看看是不是领导有问题了。
- 认认真真做好人民公仆，为人民服务，好好完成领导下达的的革命任务，造福于民。
- 碰到灾情必须捐款的，是领导和工资最低的。
- 领导又清了清嗓门，声音提高了十分贝，重复地把那句话说了三遍，在场的人的正襟危坐，没有一丝声音。
- 这件事能不能办成，关键在于领导有没有决心。
- 奉承单位里的领导，前辈，同事，尤其是领导。请他们今后在工作中多批评，多关照。
- 只是下属员工的人生阅历有限，判断事务更多的是感性而非理性，这感性更多是体现在人的逆反心理上，上级领导越是说要怎么样，我就偏不怎么样。这个逆反心理不仅仅是在面对上级领导，即便是面对自己的父母往往也是这样，父母对孩子，可谓是苦口婆心，好话说得更多，可孩子听进去的少，父母话讲多了，还容易招孩子的烦，别说领导不好当，这父母也都不好当的，尤其是面对这批八十年代出生的。
- 再有在介绍自己的时候造成不要谦虚，谦虚有时使人进步，有时也可以使人退步，我觉得介绍自己时应该实事求是，自己的长处与过人之处一定要讲出来，领导就是要让别人服气的，如果下面的人觉得你不如他或者觉得你没有过人之处的话，也会“造反。
- 你多观察你的领导的一举一动，就会自然的发现领导的一些习惯或喜好，以后当领导发令是，就顺着他的意思行动。
- 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
- 感恩领导给我机会，感谢领导的指导，感谢同事们无私的帮助。
- 爸爸为人忠诚老实，办事稳妥可靠，深得领导信任。
- 感谢领导百忙之中来看望，我们一定会照顾好老人，请领导放心。
- 树立科学发展观，重点在领导，关键是各级干部能带头示范，核心是树立正确的政绩观和科学的人才观。科学发展观的核心是以人为本，正确政绩观的本质是为民造福，从这个角度上来讲，两者紧密相连，互为因果。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。
- 要么你绝对有主见，要么你绝对服从领导。
- 领导在与不在,企业照样良性运转。
- 要求领导给你换岗位。
- 对那件事的处理，学校各领导莫衷一是。
- 国家领导人亲赴灾区慰问受灾的群众。
- 要不改变自己满足这个小社会，要不去寻找适合自己的位子，可是领导如今可遇不可求了，茫茫人海，芸芸众生，希望渺茫，唯有怀念回忆思念聊以慰藉。
- 领导者本身正直没有偏差，就是不下命令，事情也能行得通，倘若自己做不好，就是下命令，人民也不会听从。
- 在一个竞争性的环境中，你会碰到大量需要马上处理的事物。因此，很容易草率匆忙，对手头的任务不能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了很多，但一件事都没做好的领导者。
- 朋友比领导重要，能力比知识重要，健康比业绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要，星期日比平时重要，我的问候比送月饼重要！嘿嘿。中秋快乐。
- 打电话说到办公室来一下,自称是自己的领导,然后让你去他办公室,找理由让你打钱,骗你转账给他。现在这样的脑残骗子很多的哦。这种就是垃圾人渣骗子不得好死。
- 看你的领导是什么人,挑他喜欢的说,并不是每个领导都喜欢拍马屁的哦,不能太过头。